Werk en inkomen

Een goed contract in goede én slechte tijden 

De arbeidsverhoudingen tussen werkgever en werknemer en die tussen werknemers onderling zijn in het algemeen goed geregeld in Nederland. Er is een individueel of een collectief afgesloten arbeidscontract en zelfs de omstandigheden waaronder gewerkt wordt, zijn onderhevig aan wetten en regels. Problemen ontstaan vaak pas bij ziekte en reïntegratie, bij ontslag of gewoon over geld.

Weet u bijvoorbeeld dat u als werknemer verplicht bent een redelijk voorstel van de werkgever te accepteren? Of dat wanneer u en uw collega even lang hetzelfde werk doen, dat nog niet hoeft te betekenen dat u allebei hetzelfde loon krijgt? Het zijn maar twee voorbeelden uit een wereld vol voetangels en klemmen die arbeidsrecht heet. Voor vragen over arbeidscontracten, ontslag en ontslagvergoeding, over reïntegratie bij ziekte, arbeids-omstandigheden en gezonde verhoudingen op het werk staat u met  Schakenraad advocaten aan uw zijde een stuk steviger op de werkvloer.