In veel gemeenten worden reïntegratietrajecten opgezet om inwoners met een WWB-uitkering aan het werk te helpen.
In een tweetal uitspraken van de Centrale Raad van Beroep van 23 juni 2010 (LJN: BM9286 en BM8971) draaide het om een (uitzend)overeenkomst die in het kader van een dergelijk reïntegratietraject werd gesloten.
De betrokkene sloot een uitzendovereenkomst met P/flex voor één jaar gedurende 20 uur per week. In de praktijd hield de betrokkene zich uitsluitend bezit met solliciteren. Na afloop van de periode van één jaar vroeg de betrokkene een WW-uitkering aan. Deze werd door UWV geweigerd.
In de procedure bij de Raad was de vraag aan de of de betrokkene kan worden aangemerkt als een werknemer in de zin van de WW. Naar het oordeel van de Raad is dit niet het geval. De Raad heeft overwogen dat niet de tekst van de schriftelijke overeenkomst bepalend is, maar hetgeen partijen bij het sluiten van de overeenkomst voor ogen stond en de wijze waarop zij feitelijk aan de overeenkomst uitvoering hebben gegegeven. De Raad is van mening dat het deelnemen aan een sollicitatietraining, het zoeken naar geschikte vacatures en het schrijven van sollicitatiebrieven niet kan worden aangemerkt als het verrichten van arbeid. UWV heeft de WW-uitkering derhalve terecht geweigerd.